Uğursuzluqlar irəliləyir. İnstitut kimi, bu trayektoriya Hollandiyada öyrənmə qabiliyyətini və innovativ gücünü artırmağa yönəlib.

Bələdiyyə müxtəlif əlaqələr və səviyyələr arasında çoxlu qarşılıqlı əlaqəyə malik dinamik və mürəkkəb sistemdir. Nəticədə, əvvəlcədən düşünülmüş planlar bəzən praktikada planlaşdırılandan fərqli olur.

Siz bir işçi və komanda olaraq nəzarət arasında düzgün tarazlığı necə tapırsınız, naviqasiya etmək, diqqət və çeviklik? Layihə çərçivəsində hansı riskləri götürürsünüz və sınaq üçün hansı otaq var? Səhvlərlə necə məşğul olursunuz?? Bunları paylaşmağa yer varmı? Öyrəndiklərinizi müxtəlif səviyyələrdə praktikada necə effektiv şəkildə tətbiq edirsiniz?

Amsterdam bələdiyyəsi ilə birgə ilk layihəyə start verilib. Bu öyrənmə yolunun məqsədi “səhvlərdən öyrənirik” əsas dəyərini və şəffaflığı vurğulamaqdır., öyrənmə qabiliyyətini və daxili sahibkarlığı stimullaşdırmaq. Bu, işçilərin özünü əks etdirməyə başlamağa çağırıldığı təhlükəsiz bir mühitdə edilir (yenilik)layihələr və öyrənmək və paylaşmaq bacarığı.

Proqrama bir ilham görüşü daxildir, təcrübələrin və öyrənmə anlarının paylaşıldığı dialoq sessiyaları, parlaq uğursuzluqları aşkar etmək üçün bir sıra üsullar və ən parlaq uğursuzluq/öyrənmə anının seçildiyi meydan seansı.