Амстэрдам, 29 Чэрвень 2017
Шмат універсальных урокаў, якія можна атрымаць з няўдач аховы здароўя
Занадта часта мы прапускаем перспектыўныя інавацыі ў ахове здароўя, таму што недастаткова вучымся на няўдачах. Так гавораць Паўль Іске і Бас Руісенаарс, ініцыятары стварэння Інстытута бліскучых няўдач. Каб дапамагчы выявіць і звярнуць увагу на гэтыя перспектыўныя інавацыі, Інстытут арганізуе ўзнагароду "Бліскучыя няўдачы ў ахове здароўя". Інстытут звяртаецца да адміністратараў, медыцынскія работнікі і пацыенты павінны паведамляць аб няўдачах на гэтую ўзнагароду. Ад сёння для гэтага адкрыюць спецыяльны сайт www.briljantemislukkingen.nl/zorg. Такая прэмія ўручаецца ў чацвёрты раз. Bas Ruyssenaars: «Гэтай узнагародай мы спадзяемся ўнесці свой уклад у стварэнне лепшага інавацыйнага клімату ў ахове здароўя. Вылучаючы яркія выпадкі, мы хочам натхніць людзей і дапамагчы ім сутыкнуцца з няўдачамі, і асабліва зрабіць што-то з гэтым вопытам. Хоць кожны вопыт у сваёй паўнаце унікальны, Ці часта ёсць падабенства?. Фонд накіраваны на спрыянне клімату для прадпрымальніцтва, навучаючыся змагацца з рызыкамі, ацэньваць і вучыцца на няўдачах: «Вось як мы прыйшлі да шэрагу шаблонаў няўдачы, якія мы апісалі праз архетыпы, часта распазнаныя на практыцы».
Дзень бліскучага правалу
7 Снежань 2017 быў абраны Днём бліскучай няўдачы ў ахове здароўя. У гэты дзень журы аб'явіць лаўрэатаў прэміі "Няўдачы ў сыходзе".. Журы складаецца з Паўла Іске (крэсла), Эдвін Бас (GfK), Кэці ван Бік, (Радбуд UMC), Бас Блум (Цэнтр Паркінсана Неймеген), Геле Кляйн Ікінк (Міністэрства VWS), Хенк Ніс (Віланы), Майкл Рутгерс (Лонгфонды), Хенк Смід (SunMW), Мацье Вегеман (Тэхналагічны ўніверсітэт Эйндховена).
У мінулыя гады пераможцамі былі Dr. Лёс ван Бохавен (новая траекторыя дапамогі без пацыентаў), Джым Рыкерс (мінулыя вынікі) і Катарына ван Оствен (Час для найвышэйшага догляду).
Даследаванні
Уключана 7 снежань 2017 Інстытут бліскучых няўдач у супрацоўніцтве з даследчым агенцтвам GfK прадстаўляе сваё маніторнае даследаванне стаўлення прафесіяналаў да барацьбы з няўдачамі. На падставе якаснай анкеты яны просяць медыцынскіх работнікаў ахарактарызаваць іх працоўнае асяроддзе і вызначыць, ці ёсць месца для імправізацыйнай працы., ці атрыманы з гэтага ўрокі і ці сапраўды гэта вядзе да новых сітуацый.
Пра Інстытут бліскучых няўдач
TvBM_TheoBreuersTimvdGeijn_LD_lr_20200226-1594 28 На працягу двух тыдняў гэта перарасце ў Чырвоную каманду 2015 з'яўляюцца дзейнасць Інстытута бліскучых няўдач (IVBM) размешчаны ў падмурку. Фонд накіраваны на спрыянне клімату для прадпрымальніцтва, навучаючыся змагацца з рызыкамі, ацэньваць і вучыцца на няўдачах.
Інстытут, што з тых часоў 2010 дзейнічаў пад сцягам ABN AMRO і набыў вялікі вопыт у стварэнні большай «адказаўстойлівасці» і больш здаровага інавацыйнага клімату ў складаных умовах.
Інстытут імкнецца павысіць дасведчанасць аб сваіх мэтах і інструментах. У 2017 Інстытут факусуюць, у прыватнасці, на інавацыі ў галіне аховы здароўя.
