Бриллианттык кемчиликтер институту учурда "Бриллиант ийгиликсиздик маданиятын" өстүрүү боюнча сиздин уюмдарыңыздын учурдагы абалына биринчи таасир калтыра турган текшерүү тизмеси боюнча иштеп жатат..
Текшерүү тизмеси "мыкты ийгиликсиз мамилеге" байланыштуу төмөнкү үч негизги уюштуруучулук өнүгүү темасынын тегерегинде түзүлөт.: 1. "Башкаруу баскычын" жеңилдетүү: Башкаруу эволюцияны басууга умтулат, стихиялуу процесстер. Пайда болгон мүмкүнчүлүк терезелери изилденбей, алардын потенциалын колдонууга мүмкүнчүлүк жок. Бул уюмдарга каршы туруу үчүн, алар азыраак көзөмөлдөп, көбүрөөк багыт ала турган жерди карап чыгышы керек. 2. Тобокелдиктин туура түрүн кубаттоо: көптөгөн уюмдар, жана кызматкерлер, коопсуз ойноого жакын, алардын комфорт зоналарында калуу. Натыйжада, алар кыйыр түрдө же ачык-айкын тобокелдик-киреше соодасынын төмөнкү аягында алышат.. Буга каршы туруу үчүн уюмдар кайда экенин текшерип чыгышы керек, жана тобокелдиктин кандай түрү, дем бергиси келет. 3. баалуулугун таануу, жана андан үйрөнүү, ийгиликсиздик: Көптөгөн уюмдар же килемдин астына ката кетирүүгө же күнөөлүүлөрдү жазалоого умтулушат. Бул жагынан жаркыраган ийгиликсиз мамиле болуп саналат: "Ийгиликсиздик гана жооп кайтаруу деген нерсе жок". Уюмдар "ийгиликсиздиктин" баалуулугун таануу жана андан үйрөнүүнү максималдаштыруу үчүн процесстерди ишке киргизиши керек.. Көбүрөөк маалымат алуу үчүн: info@brilliantfailures.com дареги боюнча биз менен байланышыңыз
