Welke ingesleten patronen blijken projecten in uw organisatie te blokkeren? Alles rond, maar een deel van de belanghebbenden was niet op de hoogte? Mislukken kent doorgaans belangrijke lessen. Creëer een lerende organisatie met de methodiek van de IvBM Archetypen. De workshop activeert deelnemers met humor en herkenning om lessen te delen en in praktijk te brengen.

Tijdens de workshop introduceren we het belang van briljant mislukken; gecalculeerd risico nemen, uitproberen, durven mislukken en daarvan leren; de bewustwording vergroten ten aanzien van het belang van samenwerken in een complexe context; in de organisatie zorgen voor een klimaat waarin fouten mogen worden gemaakt en waarvan kan worden geleerd; individueel en als organisatie leren van dingen die niet gaan zoals van te voren bedacht.

Daarbij worden handvatten geboden om het lerend vermogen vanuit èn op alle niveaus van een organisatie te stimuleren. Het gezamenlijk werken aan oplossingen is daarbij een continue leercyclus van anticiperen, uitproberen, tussentijds bijsturen en reflecteren.