Paul Iske (Chief Failure Officer)
Paul Iske (1961) is de oprichter en Chief Failure Officer van het Instituut voor Briljante Mislukkingen, mit dem Ziel, ein Verständnis für die Komplexität von Innovation und Unternehmertum zu entwickeln. Zijn boek ‘Instituut voor Briljante Mislukkingen’ is vertaald in diverse talen, waaronder Engels en Japans. Paul is ontwerper van het AI-gedreven leersysteem BriMis.ai, gericht op leren van het verleden (After Action learning), maar ook van de toekomst (Forward Failing), door het herkennen van een of meer van de 16 ‘faalpatronen’.
Hij is hoogleraar ‘Individual and organisational learning in complex, dynamic environments’ aan de Universiteit Maastricht en gasthoogleraar ‘Knowledge-driven innovation’ aan de Stellenbosch University (Zuid-Afrika). Paul promovierte in theoretischer Physik und arbeitete dann bei Shell Shell, wo er hauptsächlich Wissen innerhalb und außerhalb von Shell zusammenbrachte. Bis um 2015 er war Chief Dialogues Officer bei ABN AMRO, verantwortlich für die Aktivitäten im Bereich (öffnen) Innovation.
Paul Iske is keynote speaker en consultant op de gebieden creativiteit, Innovation, geistiges Kapital, Wissensmanagement und Unternehmertum. Er tut dies sowohl im privaten als auch im (halb-)öffentlicher Dienst zu Hause- und im Ausland. Zijn verhalen over Briljante Mislukkingen worden gewaardeerd om de inhoud, originaliteit en humor!
Bas Ruyssenaars
Bas Ruyssenaars (1970) ist ein Innovator und Unternehmer. Bas ist Mitbegründer der Stiftung The Institute for Brilliant Failures und Gründer des strategischen Büros De Keuze Architecten, das Interventionen für eine „leichtere Wahl und Aktivierung neuen Verhaltens“ entwickelt.. Bas ist auch der Entwickler des innovativen Sportspiels DU.FO. Er verschreibt regelmäßig (Feld)Zeitschriften und fungiert als Redner und Inspirator. Er hat einen Hintergrund als Multimedia-Verleger (o.a. Kluwer), Vermarkter und Entwickler neuer Geschäftskonzepte. Er erhielt seinen MA Kultur, Organisation und Management an der VU University Amsterdam und seinen Bachelor International Business an der Haarlem Business School.
Stijn Horck
Stijn Horck (1996) Promotion an der Universität Maastricht am Forschungszentrum für Bildung und Arbeitsmarkt (ROA) und ist für seine Forschung mit dem Institute of Brilliant Failures verbunden. Seine Forschung konzentriert sich auf die Erklärung verschiedener Lernprozesse in ähnlichen und unterschiedlichen Kontexten, mit dem Ziel, die Auswirkungen einer Veranstaltung auf die Lernfähigkeit einer Organisation zu beschreiben. Stijn erwarb einen Joint Master in European Health Economics and Management an der Erasmus Universität Rotterdam, Universität Bologna, Management Center Innsbruck und Universität Oslo. Darüber hinaus war Stijn wissenschaftlicher Mitarbeiter an der University of Oxford in 2019 und trug zur Erforschung der Umsetzungsprozesse von Gesundheitsinnovationen bei.
