በሕዝብ ዘርፍ የብሩህ ውድቀቶች ሽልማት AI ማስታወቂያ 2026
አርቲፊሻል ኢንተለጀንስ (ወደ) የህዝብ አገልግሎቶችን ለማመቻቸት ብዙ እድሎችን ይሰጣል እነዚህን እድሎች መጠቀም ብዙ ጊዜ መሞከር እና ስህተትን ያካትታል. ውስብስብ በሆነው የመንግስት ጎራ ውስጥ በ AI ውስጥ ፈጠራ ሲፈጠር, ብዙ ጊዜ ነው (ማለት ይቻላል -)እድገትን የሚመሩ ውድቀቶች. ብሩህ ውድቀት ከታቀደው የተለየ ውጤት ያለው ነገር ለማግኘት በደንብ የተዘጋጀ ሙከራ ነው።. ከነሱ ሲማሩ ውድቀቶች ብሩህ ናቸው እና ልምዶቹ ለሌሎች ይጋራሉ. ነገሮች ሲበላሹ ለመማር እድሎችን እናገኛለን ወይም (በስኬት ላይ) ስህተት ሊሆን ይችላል, ነገር ግን ያ ባልሆነበት. እድለኛ ስለነበርክ ነው።, ነገር ግን እርስዎ አውቀው ትክክለኛውን ውሳኔ ስላደረጉ ነው።, በማሰብ ላይ የተመሰረተ, የእውቀት አጠቃቀም, ለመተባበር, ወዘተ.

ውስጥ 2025 የብሩህ ውድቀት ኢንስቲትዩት ከ AI እና የመንግስት መድረክ ጋር በመተባበር በህዝብ ዘርፍ በ AI/ዳታ ሳይንስ ዘርፍ እጅግ አስደናቂ ውድቀቶችን ለአራተኛ ጊዜ ሽልማቱን ሰጥቷል።. አንብብ እዚህ ስለ ሽልማቱ ሥነ ሥርዓት ሁሉም ነገር. የ AI እና የመንግስት መድረክ እና የብሩህ ውድቀቶች ኢንስቲትዩት ከ AI ጋር የመሞከርን አስፈላጊነት አፅንዖት ለመስጠት እና ይህንን ለማስተላለፍ ይፈልጋሉ። (ብሩህ) የ AI ኃላፊነት ባለው ልማት እና አተገባበር ውስጥ አለመሳካቱ የማይቀር ነው።.
ለህትመት ጉዳይዎን ከዚህ በታች እንዲያቀርቡ ልንጋብዝዎ እንወዳለን። 2026. ድረስ አለህ 30 መስከረም.
የዳኞች ግምገማ መስፈርቶች
የግምገማ መስፈርቶችዳኞች በ VIRAL ቀመር መሰረት አሸናፊዎችን ይመርጣል እና የሚከተሉትን ጉዳዮች ይመለከታል:
- ራዕይ: ያልተሳካው ፕሮጀክት በ AI ትግበራ ዝርዝር እይታ ላይ የተመሰረተው ምን ያህል ነው
- ጥረት: አንድ ሰው ለፕሮጀክቱ ስኬት እና ለሌሎች የሰጠውን መጠን
- የአደጋ አስተዳደር: ተቀባይነት የሌላቸውን አደጋዎች በማስወገድ መካከል ትክክለኛውን ሚዛን ለመምታት የተሳካለት መጠን, ግን ተቀባይነት ያላቸውን አደጋዎች ለመውሰድ ደፋር
- አቀራረብ: እይታን ያዘጋጀው መጠን, ተባብሯል, የሚገኝ እውቀት
- ለመማር: አንድ ሰው ከዚህ ፕሮጀክት ምን ያህል የተማረው እና እውቀቱ ለሌሎች የተካፈለ ወይም የሚካፈል ነው።
የአሰራር መስፈርቶች
- ማስረከብ እስከ እና ማካተት ነው። 30 መስከረም 2026 ከዚህ በታች ባለው የምዝገባ ቅጽ ቀርቧል ለ 'አስደናቂ ውድቀት AI በህዝብ አገልግሎቶች ውድድር
- ስለራስዎ አቋም እና በሂደቱ ውስጥ ስላለው ሚና ግልፅ እና የታመቀ መረጃ
- የኢሜል አድራሻ እና የላኪው ስልክ ቁጥር ይታወቃል
- የመግባቢያ ሰነዶቹ ግምገማ ሲደረግ የጉዳዩ መግለጫ ለሕዝብ ሊገለጽ ይችል እንደሆነ አመልካቹ ከድርጅቱ ጋር አረጋግጧል።, እና አሸናፊዎቹን ማስታወቅ.
- ይህ አለመሳካቱ ለምን አስፈላጊ እንደሆነ የአስገቢው ተነሳሽነት, ለምን ያህል mለማካፈል ክብር (ለምሳሌ. እንደ መዝጊያ ቃል)
- ፕሮጀክቱ የተካሄደው በፓርቲ ነው(ውስጥ) በሕዝብ ዘርፍ ውስጥ. ሚኒስቴሮች ናቸው።, ድርጅቶችን በመተግበር ላይ, ማዘጋጃ ቤቶች, ግዛቶች, የክልል የውሃ ባለስልጣናት, የህዝብ ተግባራትን የሚያከናውኑ የትብብር ድርጅቶች.
የዳኞች ቅንብር
ፕሮፌሰር. ዶር. ፖል ሉዊስ ኢስኬ, የብሩህ ውድቀት ፋውንዴሽን ተቋም, ለደማቅ ውድቀቶች ተቋም, የዳኞች ሊቀመንበር
.
.
.
.
ሳቢን ሄርብሪንክ, የፕሮግራም አስተዳዳሪ ዲጂታል አስተሳሰብ, በኔዘርላንድ AI ጥምረት ውስጥ እንደ ጥምረት ፀሐፊነት ልምድ
.
.
- ዶር. ቤኒ ሞል, የሳይንስ ጋዜጠኛ
በ AI ውስጥ ልዩ
.
.
.
.
ዶር. Martijn Bekking, የፈጠራ ሹፌር &
የጋራ መስራች ጥንድ ያሳድጉ
.
.
.
.



