Ҷаҳон бе ҷасорат чӣ мешавад, бе кашфиёти тасодуфй ва бе имко-нияти аз чй ибрат гирифтан (кариб) хато рафт ё дуруст рафт? Институти нокомиҳои олиҷаноб (IvBM) ӯҳдадор аст, ки таҷрибаҳои таълимиро осон ва дастрас гардонад. Мо ҳам нокомиҳо ва ҳам муваффақиятҳоро ҳамчун лаҳзаҳои муҳими омӯзишӣ қабул мекунем.
Бо васеъ 10 таҷрибаи солона дар ширкатҳои гуногун ва дар соҳаҳои гуногун, Мо чунин мешуморем, ки омўзишро аз нокомиҳо васеътар паҳн кардан ва ба ширкатҳо барои омӯхтан аз ҳамдигар мусоидат кардан муҳим аст. Ин аст сабаби таъсиси Алянси нокомии Brilliant.

Алянси нокомии Brilliant IvBM ҳадафи бунёди як шабакаи бисёрҷонибаи ширкатҳо ва муассисаҳоро дорад, нигоҳдорӣ ва васеъ кардани онҳое, ки усул ва тафаккури Институти нокомиҳои дурахшонро фаро мегиранд, татбиц намуда, минбаъд хам дар эчодиёт инкишоф диханд. Узвият барои созмонҳое кушода аст, ки мехоҳанд бо идеяҳои мо фаъолона кор кунанд.

Оё шумо мехоҳед бо созмони худ узви ҷомеаи мо шавед?, баъд гиред тамос бо мо!

Барои кй:

Оё шумо дар мавқеъи худ дар навоварӣ иштирок мекунед?- ё тағир додани лоиҳаҳо, масалан, ҳамчун мудири навоварӣ, мудири маҳсулот, роҳбари лоиҳа, Менеҷери HR ё менеҷмент пас узвият барои шумо ҷолиб аст. Институти нокомиҳои олӣ ба бисёр бахшҳо тамаркуз мекунад ва мехоҳад омӯзиши байнисоҳаҳоро ҳавасманд кунад.

Аҷиб аст, ки оё узвият барои шумо ҷолиб аст? Махсусан гиред тамос бо мо.

Шарик шавед? Лутфан пурсед ба имкониятхо.

Муносиб: 10% саҳми шумо барои лоиҳаҳои таълимӣ дар мактабҳо барои ҷуръат ба озмоиш истифода мешавад, бо нокомй бехтар мубориза бурданро ёд гиред ва чусту чолокиро омузед.