עַל 13 ספטמבר jl. פרסי הכישלון המבריקים הוענקו בפעם התשיעית במהלך אירוע חגיגי בזילברן קרויס אחמדה בליידן. פרסי הכישלונות המבריקים הוענקו בפעם השמינית במהלך אירוע חגיגי באחמאה בזיסט (פרסי הכישלונות המבריקים הוענקו בפעם השמינית במהלך אירוע חגיגי באחמאה בזיסט), פרסי הכישלונות המבריקים הוענקו בפעם השמינית במהלך אירוע חגיגי באחמאה בזיסט, רווחה וספורט (VWS) פרסי הכישלונות המבריקים הוענקו בפעם השמינית במהלך אירוע חגיגי באחמאה בזיסט, פרסי הכישלונות המבריקים הוענקו בפעם השמינית במהלך אירוע חגיגי באחמאה בזיסט.

כישלון מבריק הוא ניסיון מוכן היטב להשיג משהו עם תוצאה שונה מהמתוכנן. כישלונות מבריקים כאשר נלמדים מהם והחוויות משותפות עם אחרים. פרסי הכישלונות המבריקים הוענקו בפעם השמינית במהלך אירוע חגיגי באחמאה בזיסט.

בפרס הקהל זכתה LHM Diagnostics עם מקרה על בדיקת נוגדנים IgG המוכרת בחו"ל, אבל ביטוחי בריאות הולנדים לא רוצים את זה. מזונות ספציפיים בתזונה של חולים יכולים לגרום למגוון של תלונות כרוניות. בדיקת אלרגיה למזון קלאסית (סוג-I), שבו תלונות מתרחשות מיד, מתקיים בדרך כלל במשרדו של הרופא או בבית החולים. עבור אלרגיה למזון מאוחרת (סוג III) התלונות מתרחשות לרוב רק שעות או ימים לאחר מכן והן בעיקר כרוניות. כדי לקבוע אם קיימת אלרגיה מושהית למזון, LHM Diagnostics משתמשת בניתוח אמין כדי לנתח את נוכחותם של נוגדני IgG כנגד מזון.. שיטת בדיקה זו מבטיחה מבחינה קלינית, אבל אנשי מקצוע בתחום הבריאות ההולנדיים עדיין לא מכירים במושג.

פרס חבר השופטים הוענק לפרויקט של הפיקוח על בריאות הציבור בארובה בנושא היתרי הפעלת בתי אבות באי. עם כניסת חוק חדש בארובה, התברר כי לאף בית אבות אין היתר הפעלה. ובעוד הביקוש גדל בחדות. כתוצאה מכך, לקוחות ארובנים בבתי אבות אינם יכולים לסמוך על המשכיות, איכות ובטיחות הטיפול שהם מקבלים. הפיקוח על בריאות הציבור של ארובה מרים את הכפפה ופועל, יחד עם ארבעה משרדי ממשלה נוספים, לשיפור איכות בתי האבות באמצעות היתר ההפעלה. זה לא קרה בלי תקלות. גם הפרויקט הזה לקח הרבה יותר זמן מהצפוי בגלל משבר הקורונה. בנוסף, כל 13 היתרי ההפעלה שניתנו פגו לאחר שנה: הם היו בעד 1 תקף לשנים. במקביל, הפרויקט הוביל לשיפור איכות בבתי אבות.

ארובה – שריל פינגל, מפקח שירותי הבריאות של ארובה "למעשה הייתה לנו משימה להשיג את ההיתרים האלה, אבל דאגנו בעיקר לחולל שינוי תרבותי".

LHM אבחון, Mathijs Scheepers אליסה ואן דה Nieuwenhuizen, IT - אבטחה & פיתוח עסקי: "אנחנו לא יכולים לעשות את זה לבד, אתה באמת צריך שותפים."

שלושת המועמדים האחרים היו:

VerniewdeZorg - טייסים יכולים להיכשל, ולספק תובנות חשובות - מדוע לרוב לא ניתן להניע יוזמות חדשות?, במיוחד עכשיו כשחדשנות בתחום הבריאות היא כל כך הכרחית? זה תקף גם לתוכנית טיפול מחודש: עמיתים עם רעיונות חדשניים לפעמים אפילו מתוסכלים או מאוכזבים. על תוכנית Reewed Care לקדם תרבות של חדשנות לעובדים ולממש השפעה על המטופלים.

Stichting i Logos – מחשוב משמעותי, אל תעשה את זה לבד - לקרן iLogos יש הצעה שאתה לא רואה לעתים קרובות: מחשוב משמעותי. אפוא iLogos יוצרת השפעה חברתית באמצעות שימוש יעיל בטכנולוגיית נתונים. על ההזדמנויות שראה היוזם ג'וכם ואן חאל, וכיצד העקשנות של מערכת ועקרונות הובילה לכישלון המבריק הזה.

ZorgZandBak - חדשנות בתחום הבריאות ממשיכה להיתקל בבעיות חדשנות - רעיונות חדשניים לרוב נתקעים במהלך היישום והטיפול הדיגיטלי עדיין אינו חלק בלתי נפרד מהטיפול המתאים. חדשנים בתחום הבריאות הדיגיטלית נתקלים לעתים קרובות מדי באותו מחסום: מסגרות וחוק- ותקנות מתקופה שבה השימוש בטכנולוגיה ובנתונים לא היה נפוץ כמו היום. כאשר ארגוני יישום שירותי בריאות מקבלים הוראה להיות פעילים יותר בשינוי שירותי הבריאות עם טיפול דיגיטלי, היוזמים של De ZorgZandBak הולכים לעבוד על זה. אבל לאחר תהליך מבטיח, הם עצמם נתקלים גם בתסביך משפטי, סרבנות מוסדית ובריאות-תרבותית.

הלקחים של כל המועמדים נרשמו במהדורה ה-6 של המגזין לכשלונות מבריקים, שהוצג גם הוא ב-13 בספטמבר. המנהל Sido Lublink למד שעבודה משותפת מובילה לגישה יעילה יותר ולתוצאות מהירות יותר, המנהל Sido Lublink למד שעבודה משותפת מובילה לגישה יעילה יותר ולתוצאות מהירות יותר (לְטַפֵּל)חדשנים.