YACHT
Mislukking toegevoegd 24-11-2008
Aantal keer bekeken 10868 keer
Categorie: Zakelijk
Waardering: 
Mail deze briljante mislukking
Stem op deze briljante mislukkingPubliceer deze mislukking op:
Gepubliceerd door:
Jan van Tiel (ex ceo Yacht)De intentie was:
Randstad Holding wilde 2e helft jaren ‘90 een strategische positie innemen in The War for Talent.
De aanpak was
Mondiaal merk ‘YACHT neerzetten op het gebied van talent search en ontwikkeling. Yacht moest een collaborative enterprise worden, community of shared values i.p.v. klassieke organisatie.
Het resultaat was:
Het lukte niet om vanuit een urenorganisatie deze nieuwe community gedachte daadwerkelijk tot leven te brengen.
Het leermoment was
Ambitieniveau te hoog ingezet, te weinig energie gezet op aansluiting RvB en draaiboek hoe je in een urenorganisatie een andere droom en productvorm introduceert (gun factor).
Verder:
Naar boven
